İSTANBUL (İGFA) –Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektör Psikiyatrist Prof. Dr. Nevzat Tarhan’ın “Psikolojik Savaş” kitabında yer alan “siyasi liderlik” ve “seçmen” testlerinden yararlanabilirsiniz.
prof. Dr. Nevzat Tarhan tarafından hazırlanan bu ölçekler, adil davranacağına inandığımız başkanların özelliklerini belirlememizi sağlıyor ve seçmenin öz değerlendirmesine ışık tutuyor.
LİDERLER TOPLUMU BİRARADA TUTABİLİR VEYA DÜZGÜN VE KORKUNÇ GÜNLERDE TOPLUMU DEĞİŞTİREBİLİR
Etkili liderliğin her alanda değerli olduğuna işaret eden Tarhan, siyasi liderlik konusunda da şu değerlendirmelerde bulunuyor:
“Yönetilenler kendilerini bilmeli, yönetenleri çoban görmemeli. Başkanla iş ortaklığı içinde olduklarına dair bir bilinç varsa o grup uzun, sürekli, kalıcı, verimli bir işbirliğine dönüşebilir. Başkanlar toplumu ortada tutabilir veya iyi ve kötü günde değiştirebilir. İyi bir başkan toplumu büyük başarılara götürebilirken, kötü bir başkan tüm birikimleri mahvedebilir. Anlayan, dinleyen, sorunları tartışan, her türlü fikre açık olan, destekleyen, yardım eden, yükselen başkan çok az. Sizi hatırlayan ve bedel ödeyen bir lider gerçek bir liderdir”.
İYİ KURŞUN BAĞLANTISI GELİŞTİRİR, VERİMLİLİĞİ ARTIRIR, BÜYÜK KARARLAR VERİR
Lider-toplum ilişkisinin kaybedeni olmayan bir çıkara dönüştürülmesi gerektiğine değinen Tarhan, güzel başkanın özelliklerini şöyle sıraladı: “Liderliği ele almayan, iş birliğine açık, müdahale etmeyen liderler bulmamız gerekiyor. her konuda, işi devredebilir, çalışanlarına güvenebilir, açık ve dürüst iletişim kurabilir. Kişi, halkın iyi yönlerini bulan ve onunla ilgilenen liderin yanında kendini rahat hisseder. İyi bir başkan iletişimi geliştirir, verimliliği artırır, doğru kararlar verir ve sorunlara daha doğru çözümler üretir. Tüm siyasi hareketler, ailelerinin mahremiyetinde her şeyi konuşabilmeli ve yöneticilere görüşlerini bildirebilmelidir. Ailedeki büyükler eleştiriye açıksa o ailede adalet daha kolay tecelli eder. Amaç adalet ise bu devirde usul demokrasidir. Sonuç, bir güven bağının oluşmasıdır. Bu parti içi demokrasidir. Böylelikle halkın lidere olan inancı artacak, bu hareket sadece şahısların ve başkanların hareketine değil, tüm taban hareketine dönüşecektir.
Tarhan, siyasette sonuç alan şeyin siyasi başarılar değil, toplumun sevgisi ve güveni olduğuna değindi.
İŞTE SEÇMEN TESTİ
prof. Dr. Nevzat Tarhan, seçimde hangi partiye ve cumhurbaşkanına oy vereceğini bilemeyen kararsız seçmenler için iki test hazırladı.
başkanınız hangisi
|
Liderleri tanıyın |
|
|
Hayır Evet |
|
|
1. Sık sık fikrini değiştirmez |
0 1 2 3 4 |
|
2. Ne yapacağına karar vermek, güven uyandırır |
0 1 2 3 4 |
|
3. Özverili, özverili, paylaşmayı seven |
0 1 2 3 4 |
|
4. Diğerleri onunla işbirliği yapmaktan çekinmez |
0 1 2 3 4 |
|
5. Değerli ile değersizi ayırt edin |
0 1 2 3 4 |
|
6. Neyin yapılabileceğini ve neyin mümkün olmadığını ayırt edin |
0 1 2 3 4 |
|
7. Gerçekçi hedeflere sahiptir, hayalperest değil |
0 1 2 3 4 |
|
8. Zihin kavrayışı yeterlidir |
0 1 2 3 4 |
|
9. Öğrenme ve kendini geliştirme becerisi yeterlidir |
0 1 2 3 4 |
|
10. Rakibini dost edinmeye çalışır, küsmez, uzlaşmacıdır |
0 1 2 3 4 |
|
11. Liderlik rolü oynamaz, samimidir |
0 1 2 3 4 |
|
12. Yetkin görünmek için kendini zorlamaz |
0 1 2 3 4 |
|
13. Sıkıştığında bile övünmez, güvenli ve dürüsttür. |
0 1 2 3 4 |
|
14. Ülke çıkarlarını parti çıkarlarının önüne koyar |
0 1 2 3 4 |
|
15. Önce devlet adamıyım sonra siyasetçiyim diyor. |
0 1 2 3 4 |
|
16. Yanında çalışanların duygu ve düşüncelerine önem verir, bitmez ve incitmez. |
0 1 2 3 4 |
|
17. Karar verirken çalışanlarına danışma alışkanlığı vardır. |
0 1 2 3 4 |
|
18. Ayıranlara değil birleştirenlere değer verir. |
0 1 2 3 4 |
|
19. Çalışkandır, rahatını düşünmez. |
0 1 2 3 4 |
|
20. Ahlaki değerlere değer verir, haksızlık yapmaz |
0 1 2 3 4 |
Not: Niyetinize en yakın puanı veriniz. 20 puan verdiysen o başkandan kaç. Ortada 20-40 puan alan başkan hükmedebilir. 40’tan fazla puan verdiyseniz artık o başkana güvenmelisiniz.
İyi bir seçmen misiniz?
|
Seçmenlere sorular |
|
|
Hayır Evet |
|
|
1. Liderin sağlık politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
2. Liderin ekonomi politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
3. Başkanın ulusal güvenlikle ilgili politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
4. Liderin eğitim politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
5. Başkanın dünya barışı ile ilgili politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
6. Liderin çevre politikalarını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
7. Başkanın insan haklarına yaklaşımını biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
8. Liderin dış politika hakkındaki görüşlerini biliyorum |
0 1 2 3 4 |
|
9. Öncelikle kendimi değil, ülkemin çıkarlarını düşünüyorum. |
0 1 2 3 4 |
|
10. Kendimi politikacıların yerine koyabilirim. |
0 1 2 3 4 |
|
11. Grup fiyatı için partiler düzenlemiyorum |
0 1 2 3 4 |
|
12. Hangi takım gelirse gelsin ülke yararına olacağına değer veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
13. Samimi, güvenilir ve dürüst olmaya önem veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
14. Kararlı, dengeli ve tutarlı tutumlara değer veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
15. Ayıran değil, birleştiren özelliklere önem veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
16. Paylaşmaya ve birbirimize yardım etmeye değer veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
17. Bir hak arama yöntemi olarak şiddeti gerçek olarak görmüyorum. |
0 1 2 3 4 |
|
18. Uzlaşmayı sorunları çözmenin bir yolu olarak görüyorum. |
0 1 2 3 4 |
|
19. Başkalarının haklarına saygı duymaya değer veririm. |
0 1 2 3 4 |
|
20. Fikrimi diğerine dayatmaya çalışmam. |
0 1 2 3 4 |
